2015年1月20-21日,beat365官方网站在石油阳光会议中心举行了2014年度教学科研年会。156名教职工及博士后参加了此次年会，共同回顾了2014年学院在教学、科研工作上取得的进展，探讨了教学改革、科研平台建设、科研团队建设等重大发展问题。

首先进行的是学院年度总结大会。

吴虹院长代表学院行政领导班子总结了2014年学院的整体工作，介绍了“院务会-院学术/学位委员会-教代会”“三位一体”的决策、管理、沟通与参与的机制，详细阐释了学院的人才引进规划、学院资源的分配和使用等教职工关心的学院发展问题，并带领大家一起回顾了学院2014年在教学、科研、对外交流与合作、行政管理等各方面所取得的成绩，提出了2015年工作计划及目标。吴虹院长号召大家，全体生科人应以一种“积极参与、主动出击、敢于担当”的态度面对挑战，把未来掌握在我们自己手里。

学院党委书记柴真老师向与会教职工详细介绍了2014年学院校友会工作概况，学院90周年庆祝活动的筹备工作等专项工作，并公布了2014年学院绩效测算原则，以及学院岗位绩效体系并轨工作的进程及设想。

学院学术委员会主任朱作言院士总结了2014年学术委员会的工作，并重点汇报了学术委员会在人才引进方面的工作以及对新体制PI Tenure评估政策的调整，提出了2015年院学术委员会的工作计划。朱作言院士还逐一讲解了国家人才计划和中央财政科技计划中的各个项目，分析了目前人才评价中出现的问题，倡导大家采用正确的科研绩效评价标准，追求实质性的科学发现、技术创新和应用突破，改变目前国内流行的单纯按照影响因子评价论文质量的倾向。

王世强老师做科研工作年度总结

1月20日下午举行的科研研讨会由副院长王世强老师主持。他首先从学院到帐科研经费、基金项目分布、论文发表情况、高层次人才计划入选情况、个人或团队获奖情况、科研平台建设等方面总结了学院2014年度科研工作概况。研讨会专设“亮点报告”环节，邀请了魏文胜老师、汤富酬老师和秦跟基老师作为在2014年做出突出成绩的代表教师，介绍了各自的项目研究成果。陆剑、肖俊宇、张泽民、李磊和钟上威五位老师以新PI的身份进行了课题组介绍，促进了老师之间的了解和沟通。

为了让老师们更好地了解国家和学校的科研相关政策，学院特别邀请了实验室与设备管理部部长张新祥老师，科学研究部基础研究办公室主任范少锋老师以及科学研究部重大项目办公室副主任廖日坤老师，分别就设备管理规范与存在的问题、基金项目的申请与管理、科技部项目的方向政策及改革举措进行了详尽的讲解。

1月21日上午举行的教学研讨会上，副院长郭红卫老师首先总结了2014年的研究生工作概况，重点介绍了学院研究生助研津贴政策改革、研究生转导制度、研究生课程体系整合与改革、统一资格考试、研究生答辩程序和要求的新规定等研究生培养环节改革措施。研究生教育委员会的郑晓峰教授系统介绍了研究生课程体系建设及创新点。

许智宏院士（右一）与郑昌学教授（左二）为获奖的于龙川教授和孟世勇老师颁奖

本科生教学研讨以“郑昌学教学优秀奖”颁奖仪式为开场，许智宏院士与郑昌学教授为获奖的于龙川教授和孟世勇老师颁发了奖杯。在“教学与招生两手抓”的主导思想下，主管本科生工作的副院长李沉简老师介绍了学院自主招生的情况，重点围绕本科生教学计划以及track体系方案，就必修基础课、生物核心课程、人文通识课、英文课程等具体问题，与会老师展开了热烈的讨论。2014年引进的外籍讲师John Olson介绍了自己在UCSF的本科课程；顾红雅老师与在场老师交流了自己做MOOC课程《生物演化》的心得。

教职工大会选举新一届工会委员会

年会以教职工大会作为尾声。学院工会主席苏都莫日根汇报了本届工会委员会的工作及财务情况，并主持了工会委员会的换届选举。与会教职工通过无记名投票的方式，选出杜立颖、范六民、付新苗、郝雪梅、唐汶、王昊、向妮、张博、张湘波等9名新一届学院工会委员，其中范六民被选为工会主席。会上还通过票决成立了学院教代会临时委员会，负责学院教职工大会及分会的常态化运行。

本次教学科研年会还新设一个“院长面对面”的环节，收到了良好反响。学院党政领导班子与教职工齐聚一堂，以轻松的座谈会形式，畅所欲言、有来有往，真正达到了交流的目的。座谈会从晚上七点一直持续到九点半，大家仍谈兴甚浓。“参与感”是此次教学科研年会的特点，这也与学院领导班子所倡导的“生科为我、我为生科”的理念契合。在生科人的共同努力下，我们有理由期盼更加宏伟的发展与美好的未来！